Jelang Perekrutan calon ASN (CPNS dan PPPK, ASN = Talenta Digital

Reporter: Tim |

Editor: Syahril Sahidir |

Rabu , 01 May 2024 - 21:49

Abdullah Azwar Anas -screnshoot-

Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas menyampaikan bahwa pendaftaran bisa dimulai segera setelah proses validasi selesai berdasarkan hasil pengisian/input rincian formasi dari masing-masing kementerian/lembaga (K/L) dan pemerintah daerah (pemda).

Anas mengatakan ada sebagian K/L dan Pemda yang belum merampungkan pengisian detail dari formasi yang telah ditetapkan Kementerian PANRB.

Formasi CASN sebanyak 1,28 juta terdiri atas 75 kementerian dan lembaga sebanyak 427.850, serta 524 pemerintah daerah sebanyak 862.174.

Jumlah 1,28 juta itu untuk memenuhi kebutuhan ASN secara nasional sebesar 2,3 juta secara bertahap.

ASN yang dimaksud terdiri atas dua kategori, yaitu CPNS yang bisa dilamar oleh fresh graduate; serta pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang diperuntukkan bagi tenaga non-ASN dan eks Tenaga Honorer Kategori (THK) II yang telah masuk basis data (database) BKN.

Pemerintah menyiapkan ASN talenta digital dari kalangan fresh graduate yang akan menjadi akselerator mesin birokrasi dan pelayanan publik. Arah kebijakan rekrutmen ASN talenta digital didesain berdampak mengakselerasi ekonomi lokal dan nasional, mulai digitalisasi sektor pertanian, perindustrian, pariwisata, produksi UMKM, perdagangan, dan sebagainya.***

jelang perekrutan calon asn (cpns dan pppk, asn = talenta digital                             seluruh calon aparatur sipil negara (asn) adalah talenta digital yang harus punya basic knowledge terkait digitalisasi. 
----------------------
''harapannya casn yang direkrut nanti bisa melanjutkan digital leadership.” 
demikian penegasan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb), abdullah azwar anas terkait rencana perekrutan cpns dan pppk 2024 yang rencananya mei 2024 ini.
perkembangan zaman dan tekonologi digital yang harus diikuti, memaksan tenaga-tenaga yang direkrut adalah yang mampu dan mengikuti perkembangan masa dan zaman itu.
talenta digital yang dimaksud terbagi menjadi dua:
talenta digital sebagai pengguna dan sebagai pengelola. 
lalu, terdapat pula tiga hal yang harus diperhatikan untuk menghadirkan kepemimpinan digital. ketiganya adalah struktur digital, kompetensi digital, dan digital culture.
baca juga:rbb berjalan, rekrutmen casn segera buka
talenta-talenta digital yang direkrut melalui pengadaan casn nantinya juga akan ditempatkan di ibu kota nusantara atau ikn yang akan menerapkan pola kerja terpadu dengan fleksibilitas waktu dan lokasi mendukung sistem kerja kolaboratif dan agile.
“karenanya perlu talenta-talenta digital yang siap untuk mendorong akselerasi roda pemerintahan di ikn,” pungkas anas.
seperti diketahui, mei 2024 ini, ada peluang mengikuti rekrutmen casn yang segere dibuka, kementerian panrb.
kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb) sendiri telah menetapkan formasi rekrutmen calon aparatur sipil negara (asn) tahun 2024, 1,28 juta formasi tahap awal.
pemerintah melalui badan kepegawaian negara (bkn) sedang melakukan verifikasi dan validasi rincian formasi asn yang sudah ditetapkan berdasarkan usulan dari seluruh instansi pusat dan daerah.
menteri panrb abdullah azwar anas menyampaikan bahwa pendaftaran bisa dimulai segera setelah proses validasi selesai berdasarkan hasil pengisian/input rincian formasi dari masing-masing kementerian/lembaga (k/l) dan pemerintah daerah (pemda).
anas mengatakan ada sebagian k/l dan pemda yang belum merampungkan pengisian detail dari formasi yang telah ditetapkan kementerian panrb.
formasi casn sebanyak 1,28 juta terdiri atas 75 kementerian dan lembaga sebanyak 427.850, serta 524 pemerintah daerah sebanyak 862.174.
baca juga:menpan rb temui mensesneg, bahas progres perpindahan asn ke ikn
jumlah 1,28 juta itu untuk memenuhi kebutuhan asn secara nasional sebesar 2,3 juta secara bertahap.
asn yang dimaksud terdiri atas dua kategori, yaitu cpns yang bisa dilamar oleh fresh graduate; serta pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) yang diperuntukkan bagi tenaga non-asn dan eks tenaga honorer kategori (thk) ii yang telah masuk basis data (database) bkn. 
pemerintah menyiapkan asn talenta digital dari kalangan fresh graduate yang akan menjadi akselerator mesin birokrasi dan pelayanan publik. arah kebijakan rekrutmen asn talenta digital didesain berdampak mengakselerasi ekonomi lokal dan nasional, mulai digitalisasi sektor pertanian, perindustrian, pariwisata, produksi umkm, perdagangan, dan sebagainya.***